Kundentypen

Schwierige Kunden im Baugewerbe: Wie Sie klug kommunizieren – ohne sich zu verbiegen

Warum dieser Artikel?

Auch wenn es auf den ersten Blick wenig mit Bauvertragsrecht zu tun hat – „schwierige Kunden“ sind in vielen Bauprojekten ein reales Thema. In meinen Seminaren berichten Unternehmer immer wieder davon:

  • Der Bauherr fühlt sich durch Schreiben „persönlich angegriffen“

  • Nachträge werden nicht bezahlt, weil vorher „doch alles auf Freundschaftsbasis“ war

  • Architekten drohen mit „härteren Bandagen“, wenn Sie auf Mängel hinweisen

Kurz: Wer sich nicht auf das Gegenüber einstellen kann, riskiert Konflikte, Missverständnisse und manchmal auch finanzielle Einbußen.


 

🤔 Erste Erkenntnis: Kunden sind auch nur Menschen!

Klingt banal, ist aber die Grundlage:
Verträge werden zwischen Menschen gemacht. Und Menschen sind unterschiedlich – nicht nur rechtlich, sondern auch emotional, kommunikativ und sozial.

Gerade wenn es um sensible Themen wie Baubehinderung, Nachträge oder Fristen geht, ist Fingerspitzengefühl gefragt.



 

🧩 Welcher Typ sind Sie? Und warum ist das wichtig?

1. 🕊️ Der Harmoniebedürftige / Der „Nette“

Sie sind verbindlich, freundlich, möchten es allen recht machen und scheuen Konflikte?

Stärken:

  • Kunden fühlen sich wohl bei Ihnen

  • Kommunikation auf Augenhöhe

  • Vertrauen & gute persönliche Bindung

Achtung:

  • Sie sagen selten NEIN

  • Werden leicht ausgenutzt („Könnten Sie mal eben noch…?“)

  • Konflikte werden zu lange vermieden → plötzliches Umschwenken wirkt „falsch“

👉 Lösung: Freundlichkeit ja – aber mit klaren Grenzen & schriftlicher Absicherung.



 

2. 💪 Der Krieger / Die Führungspersönlichkeit

Sie treten selbstbewusst auf, fürchten keine Konfrontation und argumentieren stark aus der Sache heraus?

Stärken:

  • Klare Linie

  • Durchsetzungsstark

  • Respektiert – auch von schwierigen Kunden

Achtung:

  • Zu viel Härte kann einschüchtern

  • Menschen mit ähnlichem Stil gehen schnell in Gegenwehr

  • Gefahr der Isolation im Team oder bei Kund:innen

👉 Lösung: Härte mit Dosierung – und auch mal bewusst freundlich sein.



 

3. 🧑‍🔧 Der Techniker / Der „Nerd“

Sie lieben Ihr Fachgebiet, arbeiten detailverliebt, aber Kundenkontakt ist eher Nebensache?

Stärken:

  • Fachliche Exzellenz

  • Zuverlässigkeit

  • Technisch perfekte Ergebnisse

Achtung:

  • Wirken schnell unnahbar oder „trocken“

  • Kommunikation wird auf das Nötigste reduziert

  • Menschliche Komponente fehlt → schwächt Beziehung

👉 Lösung: Kleine Gesten genügen – z. B. Begrüßung, Smalltalk, ehrliches Interesse.



 

🔄 Kommunikation ist keine Einbahnstraße

Erfolgreiche Unternehmer erkennen:
Unterschiedliche Kunden = unterschiedliche Kommunikation.

Sie passen ihren Stil flexibel an – ohne sich zu verbiegen.

💬 Der Spruch „Wer nicht ist wie ich, ist falsch“ führt in die Sackgasse.
Denn: Kunden bewerten nicht nur Kompetenz, sondern auch Ausstrahlung, Haltung und zwischenmenschliche Dynamik.



 

🧘‍♂️ Der goldene Mittelweg: Professionelle Freundlichkeit

Die meisten erfolgreichen Unternehmer:innen pflegen eine sachliche, freundliche Grundhaltung – mit klarer Rollentrennung:

  • Kein „Kumpel-Status“, sondern professioneller Abstand

  • Offene, ehrliche Kommunikation – aber ohne Überfreundlichkeit

  • Klare Spielregeln zu Beginn → weniger Missverständnisse später


 

Fazit: Kommunikation ist Verhalten – und Verhalten kann man ändern

Klar: Kunden sind manchmal fordernd, ungeduldig oder unangenehm. Aber bevor Sie sich aufregen: Starten Sie bei sich.

Ein bisschen Veränderung kann viel bewirken – im Kontakt, in der Wirkung und letztlich auch beim wirtschaftlichen Erfolg.

 


 

💡 3 kleine Experimente für den nächsten Kundentermin

  • Der Krieger: Lächeln Sie bewusst einmal zu viel – statt zu wenig.

  • Der Nerd: Beginnen Sie mit einem Satz zum Wetter oder zur Baustelle – locker & menschlich.

  • Der Harmonie-Typ: Sagen Sie ganz bewusst einmal: „Nein, das ist leider nicht möglich.“


🧩 „Bevor ich beginne, sieben Milliarden Menschen zu verändern, versuche ich es erst mal bei mir.“
– Zitat eines Trainerkollegen



👉 Weiterführend:

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